الصفحات الإدارات العامة

الإدارات العامة

1/الإدارات العامةالإداراة العامة للارشاد والتوجيه :-
الإدارات الداخلية :-
1/ إدارة الشؤون العقدية والفكرية والدعوة .
2/إدارة المساجد والخلاوى .
3/إدارة الكنائس.
4/ إدارة المرأة.
5/ التوجيه.
* اختصاصات العامة الإدارة العامة للارشاد والتوجيه:-
1/ تقوم ادارة العقيدة والدعوة بتنفيذ وتنظيم خطط العمل الدعوى والعقدي.
2/ وضع الضوابط وإصدار اللوائح المنظمة لأعمال الدعوة ومؤسساتها وتدريب كوادرها .
3/ تعظيم أداء الشعائر الدينية وترسيخ قيم التدين فى المجتمع .
*اختصاصات إدارة الشؤون العقدية والفكرية والدعوة .:-
أ-التخطيط لترسيخ العقيدة الصحية فى المسلمين ومحاربة المارسات الخاطئة فى المجتمع الامية الدينة.
ب- الاهتمام بالمسسات الدعوية وبناء الكوادار القادرةعلى حمل الامانة .
ج- اعلاء قيم العمل والانتاج فى النفوس .
د- متابعة اعداد الخطط والبرامج للعناية بالمهتدين.
*اختصاصات إدارة المساجد والخلاوي:-
أ-الاهتمام بتطوير الخلاوى وزيادة عدد الحفظة ورعايتهم .
ب- الاهتمام بتدريب الكوادر الدعوية بالتنسيق مع إدارة التدريب .
ج- العناية بالقائمين على شئون الخلاوى وتوطيد العلاقة معهم.
*اختصاصات إدارة المرأة:-
أ-تنفيذ الخطط والبرامج الخاصة بترسيخ القيم الدينية في الأسرة.
ب- تأصيل المفاهيم التي تحارب العادات الضارة بالمرأة .
ج- العمل على توسيع مدارك المرأة فيما يتعلق بتنشئة الأطفال والشباب وفقاً للقيم الدينية السمحة.
د-المشاركة في لجان وضع المناهج بوزارة التربيه و التعليم فيما يختص بالمرأه و الاسره وفقا للقيم الاسلاميه.
*اختصاصات ادارة الكنائس:-
أ – متابعة و تنفيذ سياسة الدولة المتعلقة بالكنائس.
ب – تسهيل تحركات المبشرين و القسس الاجانب.
ج – رعاية برامج التواصل الاسلامي المسيحي .
د – رعاية حقوق الجاليات المسيحية التي كفلها لهم الاسلام.

2/الاداراة العامة للتخطيط والسياسات والبحوث:-
الادارات الداخلية :
1/ادارة السياسات والتخطيط .
2/ ادارة البحوث والدارسات والتوثيق .
3/ ادارة التنسيق والمتابعة.
4/ ادارة الاحصاء.
*الاختصاصات العامةلإدارة التخطيط والسياسات والبحوث :-
1/ العناية بأحكام التخطيط ودعم العمل المؤسسي بالوزارة .
2/وضع المؤشرات والمعايير لقياس موقف تنفيذ الخطط .
3/ الاهتمام بالمعلومات وتنظيمها ، ودعم مركز المعلومات بالوزارة والوحدات التابعة لها بالمعلومة الموثقة والتقنيات الحديثة المتطورة.
4/ التخطيط لأعدد البحوث والدراسات ذات الصلة بأهداف الوزارة ورسالتها .
5/ تنظيم السمنارات ولقاءات التفاكر لخدمة أهداف الوزارة .
6/الإشراف على مجلة الوزارة .
7/ الإشراف على موقع الوزارة بالشبكة الالكترونية والسعي لتطوير وتحديثه.
8/الاهتمام بإنشاء المكتبات العامة بالولايات المختلفة والمساجد الكبرى بالسودان .
*الاقسام الداخلية لادارة السياسات والتخطيط :-
1/ قسم التخطيط والسياسات.
2/ قسم تقيم الخطط والبرامج .
*الاقسام الداخلية لادارة البحوث والدارسات والتوثيق :-
1/ قسم الدراسات والبحوث .
2/ قسم الوثائق والدوريات .
* الاقسام الداجلية لادارة التنسيق والمتابعة :-
1/ قسم الولايات .
2/ قسم الوزارات والوحدات القومية .
* اختصاصات إدارة التخطيط :-
أ – إعداد الخطط و التقارير الشهرية الدورية والتقارير السنوية للوزارة والتقيم الكمي والنوعي لها.
ب – وضع الموجهات العامة للخطة السنوية وفقا لأهداف الوزارة.
ج – متابعة تنفيذ خطط الوزارة لتحقيق الاهداف.
د- رصد الأنشطة لمتابعة سير العمل .
* اختصاصات إدارة البحوث :-
1/إعداد البحوث و الدراسات التى تخدم أهداف الوزارة .
2/ إعداد المنتديات الشهرية للفكر والكتاب .
3/ إصدار مجلة الوزارة الشهرية.
4/تغذية المكتبات.

3/ الإدارة العامة للعلاقات الخارجية :-
تحتوى علىقسمين:
1/ ادارة العلاقات الخارجية .
2/ إدارة الحوار.
الادارات الداخلية للعلاقات الخارجية :-
1/ ادارة الهيئات والمنظمات والجمعيات المحلية .
2/ادارة الاتفاقيات .
3/ إدارة الهيئات والمنظمات والجمعيات الاقليمية والعالمية.
* الاختصاصات العامة لادارة العلاقات الخارجية :-
1- تنميه وتطوير العلاقات الخارجية مع الدول والمنظمات الإقليمية والدولية.
2- تنظيم عمل الهيئات والمنظمات والجمعيات المحلية العاملة في مجال الدعوة
3- إعداد الدراسات والمعلومات الخاصة بعقد البروتوكولات ألثنائية.
اختصاصات إدارة الجمعيات الإقليمية و العالمية :
1- توطيد العلاقة بين الوزارة و الجمعيات الإقليمية و العالمية العاملة في مجال الدعوة .
2-تبادل الخبرات مع الوزارات المماثلة و الهيئات و المنظمات و الجمعيات الإقليمية و العالمية العاملة في مجال الدعوة .
*اختصاصات إدارة الاتفاقيات :
1- اعداد الدراسات و البيانات اللازمة لعقد البروتوكولات و الاتفاقيات الثنائية.
2-إعداد البرامج التفاوضية للاتفاقيات الثنائية .
3- ابرام اتفاقية ومذكرات تفاهم مع الدول الشقيقة والصديقة فى مجال الإرشاد والدعوة .
*اختصاصات إدارة الجمعيات المحلية:
1- توثيق الصلة بين المنظمات و الهيئات و الجمعيات المحلية العاملة في مجال الإرشاد والدعوة .
2-رصد و تسجيل الجمعيات و المنظمات و الهيئات المحلية العاملة في مجال الدعوة و الإرشاد.
3- إعداد اللوائح و المنشورات التي تنظم عمل الجمعيات المحلية .
4- المشاركة في المؤتمرات و السمنارات التي تقيمها المنظمات و الجمعيات المحلية.
2/ ادارة الحوار:-
لنشاة :-
أنشئت الإدارة العامة للحور ضمن الإدارات العامة المكونة لوزارة الإرشاد والأوقاف والتي وردت بالقرار الجمهوري الذي أصدره السيد رئيس الجمهورية بإنشاء وزارة الإرشاد والأوقاف عام 2000م .
أهداف الإدارة :-
الغرض من الإدارة هو الرد على الهجوم المستمر على الإسلام من الدول الغربية المسيحية على وجه العموم والدولة اليهودية الصهيونية على الأخص وذلك لتحقيق الأهداف آلاتية :-
1-توضيح حقائق الإسلام منهجه الصحيح للشعوب غير المسلمة.
2- قيادة تيار وسطي يدعو الى التحاور والتعايش بين الأديان ونبذ الصراع والاقتتال بينها .
3- الاتفاق على ما يجمع بين الأديان السماوية جميعاً للتعايش السلمي بينها مع تفهم الاختلافات والفوارق ومع احتفاظ كل دين بخصائصه .
4- الدعوة الى ان الحضارات الإنسانية التى قامت على الأديان السماوية هى امتداد لبعضها البعض ولاتلغى بعضها الأخر وإنما هى سلسلة متصلة على امتداد التاريخ .
تتكون الادارة من :-
1/ ادارة ثقافة الحوار.
2/ ادارة الحوار الاسلامى .
3/ ادارة الحوار الاسلامى الاسلامى .
4/ ادارة الحوار مع الاديان.
*خطط وبرامج الإدارة :-
وضعت الأهداف فى خطط وبرامج تفصيلية تقام على مداد العام ، كقيام الحوار الاسلامى الاسلامى ، الحوار الاسلامى المسيحي ، الحوار الاسلامى الحضاري يدعى له قادة الفكر والرأى من داخل السودان وخارجه للخروج برؤية تقرب بين المفاهيم بين الأديان السماوية .كذلك إقامة منتديات بين الطوائف الإسلامية المختلفة لتقريب الرؤية ووجهات النظر بينها وفى سبيل ذلك يجرى الان الاتصال بين الإدارة والمنتدى الاسلامى العالمي ومقره الكويت حتى تعطى الإدارة بعداً إسلاميا عالمياً بالمشاركة فى المنتديات الإسلاميةالعالمية .

الادارة العامة لموارد المالية والبشرية
1/إدارة الموارد المالية .
2/ادارة الموارد البشرية.
3/ إدارة الخدمات.
4/اختصاصات الإدارة العامة للموارد المالية والبشرية:-
1- الإشراف العام على اعداد الموازنة السنوية للوزارة والاجورات والمنصرفات .
2- الإشراف العام على تطبيق الهيكل الوظيفي ولائحة شروط خدمة العاملين .
3- الإشراف العام على تحسين بيئة العمل والارتقاء بها .
4- الإشراف العام على توفير معينات العمل بالوزارة .
الاقسام الداخلية للموارد المالية :-
1/ قسم الحسابات
2/ قسم الموازنة.
3/ قسم المشتريات .
الاقسام الداخلية للموارد البشرية :-
1/ قسم شؤون العاملين .
2/ قسم التدريب.
لاختصاصات العامة لقسم التدريب:-
1- وضع الموجهات العامة لاعداد خطط التدريب لتنمية المهارات العاملين والائمة والمؤذنين والدعاة
2- التنسيق مع الادارة العامة للعلاقات الخارجية للاتصال عن طريق الادارة العامة للموارد البشرية بالسفارات والجهات العلمية والدولية وذلك لإيجاد فرص تدريب ذات اختصاص ومهام الوزارة.
3- مراجعة خطط التدريب ومتابعة تنفيذها لكل مجالات المبعوثين لتحديد احتياجاتهم .
4- الإشراف على إعداد السمنارات وورش العمل الخاصة بالتدريب.
5- خلق علاقات طيبة مع المؤسسات التدريبية بالداخل .
6- العمل على تمليك العاملين الدعاة التقنية الحديثة التي تعينهم على اداء عملهم .
*اختصاصات ادارة تدريب العاملين:-
1-تعمل بالتنسيق مع الادارة العامة للتدريب والتأهيل على وضع خطط تدريب وتاهيل العاملين برئاسة الوزارة .
2- تزويد الإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالاحتياجات التدريبية الخارجية من اجل ان تعمل بالتنسيق مع الإدارة العامة للعلاقات الخارجية والمنظمات للاتصال بادارة الموارد البشرية وتوفير هذه الفرص التدريبية .
3- مراجعة خطط التدريب ومتابعة تنفيذها للعاملين فى كل المجالات للمبعوثين لتحديد احتياجاتهم .
4- العمل على تدريب العاملين على استخدام التقنية الحديثة فى العمل من حاسب آلى وانترنيت ...الخ .
5- الإشراف على الدورات التدريبية الجماعية .
6- التنسيق مع جميع الإدارات لتدريب حديثي التعيين داخل الإدارات (on job training ).
*اختصاصات إدارة تدريب المجتمع :-
1- تعمل بالتسيق مع الادارة العامة للتدريب والتاهيل على وضع الخطط العامة بتدريب وتنمية مهارات الائمة و الدعاة والمؤذنين .
2- تعمل على تنفيذ سياسات وخطط وبرامج مهارات الائمة والدعاة والمؤذنين .
3- التنسيق مع مؤسسات التدريب المحلية من اجل إعداد المناهج التى تقدم فى الدورات التدريبية اللائمة و الدعاة والمؤذنين والمشرفين على مؤسسات رعاية المهتدين .
4-الإشراف على إقامة الدورات التدريبية الجماعية التى تقام للائمة والدعاة والمؤذنين .
5- الاهتمام بصفة خاصة بتدريب وتنمية مهارات الكادر العامل فى مؤسسات رعاية المهتدين بالولايات .
6- العمل على تطوير الأساليب المستخدمة للدعاة ولتمكينهم من الإطلاع على الأساليب العالمية والتقنيات الحديثة .
7- العمل على تنظيم المشاركات فى الندوات الخارجية والسمنارات والدورات التدريبية بالتنسيق مع الإدارة العامة للعلاقات الدولية والمنظمات للكادر العامل الدعوة .
الاقسام الداخلية لادارة الخدمات:-
1/ قسم التعاقدات .
2/ قسم الخدمات الاجتماعية والتوجيه.
3/ قسم الخدمات العام .
4/ المخازن .
* اختصاصات الإدارة الشئون المالية والحسابية:-
1- إعداد الموزنة السنوية للوزارة وقفل الحسابات .
2- توفير الاحتياجات المالية لتسير عمل الوزارة .
3-الاشراف تنفيذ لائحة الاجراءات المالية والمحاسبية.
4- الإشراف العام ومتابعة سير العمل بالإدارات .
* اختصاصات الشئون الادارية :-
1- تحسين بئية العمل بالوزارة والاتقاء بها .
2-توفير معينات العمل .
*اختصاصات إدارة شئون العاملين :-
1- تسكين العاملين وتطبيق الهيكل الوظيفى .
2- تطبيق لائحة شروط خدمة العاملين.
اختصاصات ادارة الخدمات:-
1- الاشراف على العمل التكافلى بالوزارة .
2-تقديم خدمات التأمين الصحى للعاملين بالوزارة .
3- متابعة اجراءات المعاشين بالوزارة .
4- توفير الزى الموحد للعاملين .
5- توفير الدعم والمنح للعاملين فى المناسبات الدينية واعداد لهذه المناسبات.
6- دعم قوت العاملين بالوزارة .

5/ الادارة العامة للحج والعمرة:-